イーサリアム財団、「自殺誓約」に反対した従業員の解雇で訴訟

フルトン氏は、79人の従業員がその条項の削除に投票し、そのうちの1人の従業員は「前年に同僚が自殺で亡くなった」と述べたと主張している。

ブテリン氏は「重大な変化」を約束したとされる。

ただし、EF Web サイトで公開されているバージョンでは、ソース切腹ライセンスが維持されていました。

さらに、財団は自殺の誓約をそのままにして、それをイーサリアムブロックチェーンに永久に記録することを選択した。

告訴状ではまた、EF共同執行理事のバスティアン・アウエ氏が、全職員が任務に従う必要があり、さもなければ財団は彼らが辞任したものとみなすと主張したとも主張している。

フルトン氏と彼女の同僚の一人であるトレント・ヴァン・エップス氏はその後、「議定書集団」のメンバー53名が署名した書簡をEF理事会に送り、「強制による（委任の）肯定を拒否」したが辞任はしなかったと述べた。

その後、フルトン氏の雇用は打ち切られた。

ブテリン氏とフルトン氏は彼女の解雇後に会話したようで、その中でフルトン氏は自分が悩んでいる問題は「EF内でどのような力関係に報酬を与えたいのか」であると述べた。

彼はまた、明らかに懸念していたようで、「不快な行為を結果で報いるのであれば、本質的に社内外でそのような見せしめをすることがEF内部で結果を引き起こす方法であることを誰もが知ることになるだろう。」

プロトスはこの訴訟についてEFにコメントを求めたが、すぐには返答はなかった。