高脂質：11人の暗号Dexが年間10億ドル以上を生成する方法

Hyperliquidは、わずか11人の従業員で10億ドル以上の年間収益を生み出しています。彼らはどのようにそれを引き離しますか？

独自のレイヤー-1ブロックチェーンに基づいて構築された派生物である高脂質（誇大宣伝）は、従業員あたりの収益により世界で最も生産的な企業になりました。フルタイムのスタッフがわずか11人で、このプラットフォームは年間収益が10億ドル以上を生み出し、従業員あたり1億2,200万ドル以上に翻訳され、テザー、唯一のファン、およびNvidiaを上回っています。

コンテキストでは、高脂質は、主にその分散型永久交換の取引料金を通じて収益を生み出します。 Defillamaのデータによると、Hyperliquidは累積料金（プロトコルが開始されてからユーザーが支払う総費用）で6億1,000万ドルを生み出し、そのうち97％がプロトコル収益として発生しました（〜589百万ドル）。

成長軌道は非常に一貫しています。 2025年の開始以来、累積料金と収益はほとんどロックステップで上昇しています。 8月中旬までに、累積料金は4億8160万ドルに達し、収益は4億6,090万ドル未満になりました。これは5％未満のギャップであり、取引活動がプロトコル収入にどのように変換されるかを示しています。

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11人の高脂質チームはどのようにそれを引き離すことができますか？

過年液がわずか11人の従業員でこれをどのように引き離したかは、創業者の型破りな哲学に帰着する可能性があります。ジェフ・ヤンはベンチャーキャピタルを故意に拒否し、VCは実際の有用性を提供せずに評価を膨張させることで進歩の幻想を促進することが多いと主張した。代わりに、チームはプロトコルを自己資金提供し、製品とコミュニティに完全に焦点を合わせました。

その無駄のないアプローチにより、高脂質は並外れた効率でスケーリングすることができました。スタッフの約半数はエンジニアであり、HLP3のようなアップグレードを配送しながら、100億ドルの毎日の取引量を処理します。ヤンは、優先順位は、小さなチーム内の誠実さと規律を維持していることであり、「間違った人を雇うことは、誰もが雇わないよりもはるかに悪い」と指摘していると言います。

集中交換Chameleon Tradingの元共同設立者であるYanは、彼のハーバード大学の同級生であるIliensincとともに高脂質研究所を立ち上げました。その後、このグループは、Caltech、MIT、Citadel、およびHudson River Tradingのバックグラウンドを持つ小さな才能の小さな才能の名簿を集めています。

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