Bitvocationのデータが示すように、シンガポールは158%急上昇し、2025年には米国がビットコイン採用で優位に立つ

Bitvocation の 2025 年のビットコイン雇用レポートが発表されたところ、開発者以外の職種が勢いを増し、ビットコインのみの企業が 5% 成長して広範な暗号通貨雇用市場の 47% に達するなど、業界の継続的な成長が示されています。

Bitvocation は、ビットコイン雇用市場向けの求人掲示板およびリソースプラットフォームです。ネットワーク主導の採用に特化し、求人情報やキャリアに関するヒントを厳選したフィードを提供しています。彼らはビットコインの新興企業だけでなく、業界の大企業も支援しようとしている。 Bitcoin Magazine と共有されたプレスリリースによると、Bitvocation は人材紹介会社ではありません。「私たちはヘッドハンティングをしません。私たちは採用をより効率的にし、スタートアップが適切な人材をより早く見つけられるよう、『戦略的ビットコイナー予備軍』を構築しています。」

2025 年の雇用報告書では、ビットコインおよびより広範な暗号通貨業界におけるさまざまな興味深い傾向が示されています。 Bitvocation の求人数は合計 1,801 件です。 2024年の1,707件の雇用報告調査結果より6％増加した。ビットコインのみの企業は 2024 年から 5% 成長しましたが、ビットコイン関連の雇用の 53% が成長しました。彼らは、次の基準に基づいて、ビットコインのみの企業とビットコインに隣接する企業を分類します。

最も驚くべきことに、開発者以外の仕事が 74% 増加しました。強く言いますが、ビットコインで働くのに開発者である必要はありません。メディア、デザイン、マーケティング、教育、運営がビットコインのみの企業の求人の大半を占めています。 1,801 件の求人のうち 663 件は中年以上の職向けですが、仕事は年功序列のあらゆる範囲に及び、幅広い応募者にチャンスが提供されています。

立地に関して言えば、依然として米国が業界の中心であることは議論の余地がありませんが、どの大陸にもチャンスはあり、シンガポールは前年比 158% の成長を記録し、世界第 2 位になりました。

リモートでの仕事はわずかに縮小し、2024 年の数字に比べて 10% 減少しました。それにもかかわらず、レポートに記載されているすべての仕事のほぼ半数はリモートでの仕事であり、ビットコインのみを扱う企業はすべてのリモートの機会の 56% を提供しています。

Bitvocation が実施した調査によると、果たすのが最も難しい役割は 2 つあります。ビットコインコア、ライトニング、セキュリティ関連のエンジニアなど、高度に専門化された技術職は採用が困難です。ビットコインの価値を製品、成長、運営、コミュニケーションに変換する必要がある非技術的な役割も、雇用主にとって課題となっています。

この調査では、雇用主が技術スキルだけでなく「ビットコインへの確信」、そして何よりも「代理店性」を備えた候補者を求めていることも示されている。報告書によると、技術的なスキルと同じくらい重要なのは、強力なコミュニケーション、当事者意識、「小規模で動きの速いチームで運営する能力」だという。 AI リテラシーへの期待はますます高まっていますが、それだけで十分であることはほとんどありません。

雇用主は全般的に、「ビットコインとの連携」や「プルーフ・オブ・ワーク」などの文化適合性を強調しており、これは一般に、プロジェクトのポートフォリオや業界への一般的な貢献が、従来の資格だけよりも重要であることを意味する。

一方、求職者は幽霊のように感じることが多いと報告しており、Bitvocation によると、その解決策は「求人サイトではなく人間関係を通じて絶え間なくネットワークを構築し、機会を創出する」ことだという。

それにもかかわらず、ビットコインの仕事への関心は依然として強い。報告書によると、Bitvocationはビットコイン関連の仕事を探している「加入者数が100％増加」し、テレグラムフィードの閲覧回数は80万回を超えたという。

この記事は、シンガポールが 158% 急上昇し、2025 年に米国がビットコイン採用を独占、Bitvocation データが示す最初の記事は Bitcoin Magazine に掲載されたもので、Juan Galt によって書かれています。